阳光种子行动2014年第一场志愿者骨干的培训,
2014年1月11日,阳光种子青少年发展服务中心派出志愿活动专家李争光为上师大支教团学生作现场活动技巧培训，特别是破冰活动方法培训.破冰行动设计有趣:胜者有奖，25分钟比赛，输者男生50亇俯卧撑，女生30个深蹲，现场火热趋于火爆 其后辛荣为20位大学生志愿者做”性格色彩”—认识自己培训,下午一直到晚上九点多,欲罢不能,约好下次再谈.
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李争光
阳光种子上师大奉贤校园作公益讲座
11月4日下午阳光秘书处辛荣和李争光到上师大奉贤校园作公益讲座，主题：职场心态；并且专题介绍阳光志愿团队的发展。约一百位大二学生分享了听故事说慈善，
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阳光种子青少年发展服务中心第一次理事会会议
2013年11月24日上海浦东新区阳光种子青少年发展服务中心第一次理事会会议
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F1场上的阳光种子行动伙伴
4月13-14日,部分阳光种子行动伙伴作为志愿者和裁判,参加了上海F1一级方程赛的现场裁判活动.这是阳光种子行动核心志愿者争光老师带出了好活动,5年前争光老师就是现场裁判,在他的带动下,一批阳光种子行动的年轻伙伴都先后出现在F1现场,培养锻炼了胆量,也长了见识,阳光团队认为只要是有益身心健康的活动都是阳光下的幸福,所以会经常让争光老师(现在是区域裁判长)推荐到F1志愿团队中,本次参加的有LUCKY-08年参加了阳光512现场夏令营的志愿者,玉梅同学,512现场夏令营发展的第一个四川学生阳光志愿者,小陈同学-512时他父亲青城山小学陈校长与我们一起配合了3天抗震夏令营,2年前他将在上海读大学的女儿托付给阳光种子志愿团队–自然是我们重点培养的伙伴,阳光下的幸福,我们一起成长.
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贵州安龙一中第9支教队出发辅导
9月11日上师大贵州安龙一中第9支教队出发,阳光种子行动辛荣争光老师为12为支教同学辅导”千元计划”操作实施方案,.这是第一支以本科生为主的队伍(以前都是研究生为主,暑期为主,一个月短期) 他们将去2个月的教育实习支教,他们将到大山深处的贵州安龙布依苗族为主的地区.也是上师大长期支教点.事前做好千元计划培训是非常重要,帮助现场志愿者更好的帮助边远地区学生的成长.
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2012F1中国大奖赛
李老师，2008年他随阳光种子行动到四川我们认识~今年是他介绍我来德啦~~~
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校园防灾演习—新云台中学千元计划展示活动
11月23日,是新云台中学的体育周,学校届此举行了校园防灾演习—这也是今年由新云台中学初二(4)班张志龙同学发起的千元计划活动,得到了江校长的大力支持,并在全校训练推广;阳光种子行动派出了拓展训练李老师无偿的进行了四次培训,其中常用绳结训练在先,高空速降逃生训练在后.本次有10名学生和两名教师担当勇敢者,实战表演了从四楼速降,震撼全校600多同学.
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居安思危 救灾防灾—新云台中学救生训练千元计划
新云台中学张志龙发起千元计划,这也是阳光种子行动公益创投27个项目之一.是一个特别实用,同学们通过学习基础绳节做法,进而训练高处速降,学习消防知识保护自己.整个活动由阳光种子行动核心成员-野外拓展训练教练李争光老师亲自带教.11月末将组织全校观摩演习.
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凌桥中学外地民工子弟中开展＂家乡美＂的千元活动批准公告
凌桥中学外地民工子弟中开展＂家乡美＂的千元活动批准公告
Read more凌桥中学外地民工子弟中开展”家乡美”的千元活动快讯
上海凌桥中学是浦东新区一所公办郊区初级中学，创办于1958年。学校坚持追求把凌桥中学办成浦东新区优质初级中学的理想，努力为凌桥百姓子女提供优质教育。其中40%是外地民工子弟. 09年5月起,爱心人士李大伟先生赞助凌桥中学52位外地民工子弟每天一袋奶活动已顺利开展,为帮助公意活动深入开展,为此阳光种子行动秘书处辛荣先生在5月7日,特别回访,辅导同学们如何提高公益活动的精神.同时建议在凌桥中学40%的外地民工子弟中开展”家乡美”的千元活动项目.现在暑期已过,学校已成功组织了活动.
Read more阳光种子行动李争光老师发布素质拓展项目概要
活动设计思想： 一个强大的团队是必须建立在彼此之间充分的认知、磨合，并能在保证个性的前提下融入企业文化和共同价值链。从另外一个层面讲，企业也需要对新员工有一个更深入的认识，对其固有的非智力因素（领导力、沟通技巧、心态、抗压力、在群体中工作时的精神状态等）有比较客观地了解，并以此提供岗位界定的依据，即考核其“适合还是不适合”。 体验式培训根据企业个性化的需求量身订制相应的培训课程和理念，使员工在逆境中学会认知、融合以及突破。全新的体验式拓展训练让彼此还不熟的你我心连心去感受团队的力量，领悟生命的意义，体会人性最原始的本能。从而为提高企业绩效奠定坚实的基础。 活动目标： A． 释放工作压力、调节心理平衡； B． 加强团队建设、增进团队协作； C． 积累共同经历、增进彼此了解； D． 焕发工作热情、提升竞争能力； E . 改善工作态度、增强团队凝聚力.
Read more素质拓展项目
活动设计思想： 一个强大的团队是必须建立在彼此之间充分的认知、磨合，并能在保证个性的前提下融入企业文化和共同价值链。从另外一个层面讲，企业也需要对新员工有一个更深入的认识，对其固有的非智力因素（领导力、沟通技巧、心态、抗压力、在群体中工作时的精神状态等）有比较客观地了解，并以此提供岗位界定的依据，即考核其“适合还是不适合”。 体验式培训根据企业个性化的需求量身订制相应的培训课程和理念，使员工在逆境中学会认知、融合以及突破。全新的体验式拓展训练让彼此还不熟的你我心连心去感受团队的力量，领悟生命的意义，体会人性最原始的本能。从而为提高企业绩效奠定坚实的基础。 活动目标： A． 释放工作压力、调节心理平衡； B． 加强团队建设、增进团队协作； C． 积累共同经历、增进彼此了解； D． 焕发工作热情、提升竞争能力； E . 改善工作态度、增强团队凝聚力.
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